文体娱乐行业需求增幅大,新一线城市受追捧   报告显示2019年,文化、体育、娱乐、教育培训和制药、医疗行业的应届生岗位需求激增,其中文体娱乐行业的应届生需求同比增幅高达137.6%。但对于汽车、互联网行业和金融等传统热门行业,今年则呈现放缓的趋势。     《报告》显示,在全国面向2019年应届生的岗位中,新一线城市的需求占比首次超过一线城市。   2019年新一线城市对应届生岗位的需求占比首次超过一线城市,杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显,占新一线城市需求总量的46%。     2019年应届毕业生求职难度加大,求职竞争力内部分化将继续拉大,名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。   比如针对互联网技术类的岗位,企业对于应届生的学历门槛持续提高,相关岗位明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%,而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。   看完国内大学生的就业前景,来看看留学生海归们的情况。随着海归潮的来临,越来越多留学生选择归国发展。  
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  海归就业起薪8-1.2w,超国内应届生30%   BOSS直聘研究院数据显示,2019年,应届海归平均期望薪酬为9265元,同比增长5.6%,其中本科生为7925元,研究生为10429元,较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。   从薪酬分布图上看,2019年应届海归的期望薪酬在5000元以下的低薪和 1.5万元以上的高薪区间占比,较去年有不同程度的回落。     由于小语种技能在部分市场、商务、贸易类职位上具有较强竞争力,国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。   2019年海归期望薪酬最高,达到12584元;其次,为10203元。两大学生主要留学目的地,留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元,排名第六及第九位。    
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  海归潮涌动,哪些行业最吃香?   今年另外一家职业社交网站领英发布了《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示,从就业状态看,72%的海归已就业,16%的海归正在找工作,5%的海归正在创业。   而在就业方面,海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职,26.7%的海归最终在外资企业就职,13.5%的海归选择国有企业。     受资本退潮和监管趋严影响,2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显著下降。 而海归求职者却呈现相反走势,选择互联网金融行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。   由于语言优势和相对开阔的视野,留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。   而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中,选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。     从职位分布来看,能够发挥语言和跨文化优势,且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。   2019年应届留学生回国从事职位最吃香的竟然是这三类:市场营销、外语教师和会计。     同时,2019年数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位,大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽,大幅激发了留学生的求职热情。   2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%,占比连续三年保持增长。     如今留学生已然成为高学历人才的重要组成部分。留学从来没有个统一的标杆,收获到什么全凭自己决定,看你自己如何去把握。